Abogado para la sucesión de una empresa familiar en Madrid
Una empresa no se hereda como se hereda un piso.
Cuando en la herencia hay una empresa, el reparto deja de ser una cuestión aritmética.
La primera consulta es gratuita.
Qué cambia cuando hay una empresa.
Cuando en la herencia hay una empresa familiar, participaciones sociales o un patrimonio inmobiliario en explotación, hay que decidir quién gestiona, cómo entran o salen los herederos que no van a trabajar en ella y qué ocurre con los que sí.
Repartir participaciones a partes iguales entre hermanos que no comparten proyecto suele ser el origen del conflicto, no su solución.
Se prepara antes, no después.
La reducción por transmisión de empresa familiar exige requisitos concretos que deben cumplirse antes del fallecimiento y mantenerse después. Llegar tarde a esa planificación cuesta dinero real, y no hay forma de arreglarlo a posteriori.
El resto del efecto fiscal de la herencia lo vemos en Impuesto de Sucesiones.
Las dos fases.
Diseño previo: protocolo familiar, pactos entre socios y testamento coordinado con los estatutos de la sociedad, para que lo que dice uno no contradiga al otro.
Ejecución posterior: cuando la sucesión ya se ha abierto, valoración de las participaciones, adjudicación y coordinación con el resto del reparto. Ver partición de herencias.
Preguntas frecuentes.
Respuestas generales. Tu caso depende de la documentación y de la legislación civil aplicable.
Puede diseñarse, compensando a los demás con otros bienes o en metálico, siempre respetando las legítimas. Es una de las razones más frecuentes para planificar con tiempo.
Se aplica lo que digan los estatutos y la ley, que rara vez coinciden con lo que la familia daba por hecho.
Con criterios contables y de mercado, y casi siempre con un informe de un profesional. El valor es además el punto donde más discrepan los herederos.
Esta página forma parte de nuestro trabajo en sucesiones, donde explicamos el recorrido completo.
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